| Vier ondernemers vertellen wat hen drijft om mensen in hun bedrijf – in een grote zorginstelling, een kwekerij, een rioleringsbedrijf en de horeca – een kans te geven op werk. Vanuit het project ‘Perspectief op werk’ zijn in 2020 bijna 140 mensen die vanuit de uitkering een leer-werktraject hebben gevolgd er 75 direct geplaatst bij een werkgever. Er zijn duizenden redenen te bedenken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt geen kans te geven. Teveel gedoe, extra begeleiding, je eigen mensen hierin meekrijgen. Maar als je erin gelooft dat er in iedereen wel een talent schuilt en iedereen – op welke manier dan ook – een steentje kan bijdragen. Je daarbij minder kijkt naar diploma’s en werkervaring en je juist méér richt op datgene waar iemand toe in staat is. Dan kunnen er ineens heel veel deuren opengaan.
Voor het magazine: klik hier
|
Ervaringsverhalen Perspectief op Werk
